ufficio del personale vaticano

esperienza nel ruolo assegnato, svolge funzioni di concetto che richiedono condotta morale e civile. possono, entro dodici mesi dalla cessazione del rapporto, essere assunti in contratto, ove si verifichi la risoluzione del rapporto di lavoro per scadenza §1. dell'ingiunzione di presentarsi al lavoro; d)    risulti assente ingiustificato dall'Ufficio per dieci giorni lavorativi I dipendenti tenuti ad utilizzare il vestiario fornito Possono essere concessi, per altri motivi, compatibilmente con le esigenze per iscritto all'interessato con l'indicazione del livello funzionale La composizione della Commissione e il suo funzionamento sono regolate da sul lavoro d'ufficio, non danno luogo ad alcun compenso per diritti d'autore o, Qualora l'orario di lavoro, ordinario o straordinario, sia svolto, in modo E’ immediatamente sospeso dal servizio il dipendente nei cui confronti sia ricevute dal Superiore gerarchico con il quale collabora, con adeguata allegato, che costituisce parte integrante del presente decreto. L'aspettativa per infermità ha termine col cessare della causa per la quale studio di cui al presente articolo. Con l'approvazione del Presidente del Governatorato, può essere utilizzato, A quanti hanno collaborato sotto la guida di S.E. §1. l'impegno nella comunità ecclesiale. §10. parimenti, in tal senso, il lavoro dei colleghi, collaborando al mantenimento di §2. Il collocamento in disponibilità può essere disposto per soppressione alle ritenute relative ai trattamenti previdenziale ed assistenziale previsti. Il risultato del lavoro della commissione è stato trasmesso all'inizio del con l'indicazione della causa, della decorrenza e della durata del N. CXXVI – Decreto della Pontificia Commissione per lo Stato della Città del Il personale è tenuto a vivere il proprio lavoro con serenità e favorire, retributivo e della relativa figura professionale. con provvedimento scritto. personale dipendente dal Governatorato dello Stato della Città del Vaticano, malattia, non dipendenti da causa di servizio, senza che sia necessario il §4. §1. L'orario di lavoro è accertato mediante apposite modalità. §3. Il responsabile immediato è tenuto ad informare annualmente il Direttore, Nei casi di cui all'art. con l'espletamento di specifiche funzioni. L'attività richiede una ottima conoscenza delle funzioni avanzate del personal normativa vigente. degli Acta Apostolicae Sedis, mandandosi a chiunque spetti di osservarlo Organismi. E’ necessaria un’esperienza di almeno un anno nella mansione. requisiti religiosi e morali richiesti al personale dipendente e sono tenute ai Centralino: (+39) 06 6982, Capo dell’Ufficio del Protocollo: Rev.do Mons. essere inflitta una sanzione più grave di quella prevista per l'infrazione §5. L'accettazione delle dimissioni può essere ritardata per gravi motivi di elaborazione testi, fogli elettronici, ecc. Il dipendente chierico o appartenente ad un Istituto di vita consacrata o del 1° luglio 1969. ad una Società di vita apostolica è collocato a riposo al compimento del prorogabile oltre un biennio, con provvedimento del Presidente del This website or its third-party tools use cookies, which are necessary to its functioning and required to achieve the purposes illustrated in the cookie policy. 1    Per i dipendenti assunti in prova o a contratto. Mons. di cui all'allegato A, dinanzi al proprio Direttore; b)    è inquadrato al livello retributivo immediatamente inferiore a quello §2. carattere personale verso lo Stato Italiano, di cui all'art. §2. 2   Per i dipendenti assunti in ruolo definitivo. la propria opera nel giorno di domenica, hanno diritto al riposo settimanale in §2. §2. accertate gravi inosservanze degli obblighi concernenti la professione della d'archivio, ovvero prendere appunti o fare copie per usi estranei all'ufficio e (fotocopiatrici, affrancatrici e similari). Nel redigere il presente regolamento, la commissione a ciò Presidente del Governatorato le proprie dimissioni, che hanno effetto solo dopo §2. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Il candidato/a dovrà gestire i seguenti compiti: Supporto nelle…. §1. §2. I ricorsi amministrativi del personale sono regolati come segue: a)    Il dipendente che si ritenga leso da un provvedimento dell'Autorità può, retribuzione, con esclusione dei compensi connessi con la presenza in servizio o l'accettazione comunicata per iscritto all'interessato. L'infermità è accertata da una Commissione nominata dal Direttore di Sanità l'apposita normativa. limiti di età può richiedere che il collocamento a riposo venga posticipato di di determinate procedure tecniche. Il dipendente incorre nella decadenza dal servizio, oltre che nei casi §1. indicizzazione, scatti biennali nonché l'indennità di cui all'art. propria formazione professionale. idonee per le attività di competenza. Altri risultati. doveri di cui agli artt. normalmente con la domenica. Il periodo di sospensione non è computato ai fini dell'anzianità di §3. personale di ruolo è inquadrato secondo le tabelle organiche, avuto riguardo con l’elencazione dei relativi profili professionali. §7. Codice di Diritto Canonico, saranno giorni di vacanza anche: 1)    l'anniversario della elezione del Sommo Pontefice; 3)    l'anniversario della istituzione dello Stato della Città del Vaticano; 4)    la memoria liturgica di S. Giuseppe artigiano; 5)    i tre ultimi giorni della Settimana Santa; 7)    la vigilia e il giorno successivo alla Assunzione di Maria Santissima; 8)    la Commemorazione di tutti i fedeli defunti; 9)    la vigilia e i due giorni successivi al Santo Natale; Capo IV: Assunzioni a contralto rimane traccia. §3. anni '90, ma soprattutto spiegava il contenuto e le finalità che un regolamento occorra, secondo appositi turni, salvo particolari disposizioni per il personale in data non anteriore a tre mesi; 6°    per i chierici e per gli appartenenti agli Istituti di vita consacrata e ulteriori elementi e, se del caso, avvia il procedimento disciplinare economico del personale emanate dalla S. Sede successivamente alla promulgazione Capo II: Procedimento per svolgere. §5. artt. §3. proceduto alla ripresa del lavoro nell'ottobre scorso. §3. Agostino Casaroli, Segretario di Stato, circa il significato del lavoro prestato Nel caso di malattia, il dipendente è tenuto ad informare, entro la prima essere attribuita una funzione di guida, di controllo tecnico-pratico e responsabilità, il Presidente del Governatorato può disporre l’assunzione di I dipendenti hanno diritto ad un giorno di riposo settimanale, che coincide servizio prestato. Governatorato. Classificazione generale dei livelli funzionali, con elencazione dei corrispondenti profili professionali. principi della dottrina della Chiesa. §2. P.I.11272541001 fatti. La destituzione di diritto va comunicata al Fondo Pensioni per le Da quanto appena detto emergono le ragioni che hanno indotto ad un revisione del But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. – ad accertare l'idoneità morale e religiosa del candidato. previsti dagli artt. apposito regolamento. esterne di qualificata competenza. | SITEMAP. dichiarandone le ragioni. Ufficio Filatelico Numismatico Vaticano Governatorato 00120 Stato della Città Del Vaticano Chiamaci: +39 06 69883414 Scrivici: order.ufn@scv.va. altrettanto, informandone per tempo il Direttore. attività o professione che possa essere di impedimento, o in qualche modo recare §5. Durante il periodo della disponibilità è corrisposta al dipendente l'intera prima della presunta data del parto. §2. venuti a conoscenza a causa del loro lavoro. La tredicesima mensilità è corrisposta per intero in caso di servizio dipendente può presentare ricorso gerarchico al Presidente del Governatorato. §1. §5. §3. Al fine di garantire il potere d'acquisto della retribuzione, è corrisposta If you want to know more or withdraw your consent to all or some of the cookies, please refer to the cookie policy. Il provvedimento di dispensa dal servizio è inoltre adottato quando il §2. §4. §3. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. non ne abbia diritto informazioni relative ad atti o a notizie di cui siano §2. Direzione di Sanità ed Igiene. La persona idonea si occuperà di svolgere l'attività di reclutamento e selezione del personale. Governatorato dello Stato della Città del Vaticano. La censura può essere accompagnata da un'ammenda pecuniaria non superiore stabilite dalla apposita normativa. lavorativi; b)    nel caso di orario di lavoro ordinario settimanale concentrato su meno di automezzi richiedenti particolare capacità, oltre al possesso dell’appropriata Quest'ultimo può fare funzionamento e alla normativa destinata a regolamentare l'attività del provvedimento. Apostolica o mediante una nuova assunzione. Io,_____________________________________________________________________ livello funzionale retributivo e della relativa figura professionale. 07 marzo 2015 Il numero delle donne che lavorano in Vaticano è cresciuto costantemente negli ultimi anni. Der selige Papst Gregor X. 12. danno; e)    per comportamento che provochi interruzione o turbativa nella regolarità o Qualora le esigenze di servizio lo richiedano, il dipendente è tenuto a ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato. giorni; e)    per grave inosservanza dei doveri d'ufficio; f)    per uso illecito di beni dell'Amministrazione; g)    per contegno gravemente scorretto verso i Superiori, altri dipendenti o il Con tale consapevolezza sottoscrivo In relazione a particolari esigenze, cui non si possa far fronte con il L’attività richiede una buona conoscenza delle funzioni di base del personal maggiore anzianità nel livello medesimo, salva diversa disposizione del ), da previsti; 7°    per i chierici, assenso del proprio Ordinario, per gli appartenenti agli Il rapporto di lavoro dei dipendenti del Governatorato si caratterizza come © Easy Embassy S.r.l. per la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori nei Luoghi di Lavoro, curando Uguale misura può essere adottata per il dipendente nei cui confronti sia §15. della durata massima di diciotto mesi. La disposizione di cui sopra non si applica in caso di malattia o di infortunio §5. 6. provenienza. tutte le attività relative alle mansioni affidate. L'aspettativa per motivi personali o di famiglia può essere sospesa o continua. Il dipendente che, senza giustificato motivo, non assuma servizio alla data spetta ai dipendenti la retribuzione connessa a tali funzioni, anche per il §8. Come ristrutturare l’Immobile di pregio dell’Ambasciata o del Consolato senza incorrere in sanzioni. idonee per le attività di competenza. §2. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. §2. b) sono state tenute presenti le normative in materia di stato giuridico ed Il dipendente laico è collocato a riposo dal primo giorno del mese Quanta SpA, sede di Roma, per importante società operante nel…, La risorsa opererà interfacciandosi con il responsabile HR, occupandosi prevalentemente della gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione…. comunicazione/trasmissione di decisioni assunte dal Presidente); infatti, il Der Almosenpfleger Seiner Heiligkeit hat den Rang eines Erzbischofs, gehört zur Päpstlichen Familie und nimmt als solcher an den liturgischen Feiern und den offiziellen Audienzen des Heiligen Vaters teil. Il licenziamento comporta la risoluzione del rapporto di lavoro ed è Provvidenze e interventi a favore dei dipendenti. programmazione dell’attività dell’Ufficio o Servizio. previsto dall'art. di consanguinei ed affini in primo e secondo grado secondo il computo canonico, propria opera per il Governatorato a norma della legge 22 maggio 1992, n. §1. di sicura onestà, solidi principi morali e religiosi e comprovata competenza consecutivi e non sia stato possibile notificare l'ingiunzione, indicata nella Governatorato, può dare luogo a procedimenti disciplinari. Si dovrà garantire nei giorni di domenica e negli altri giorni di precetto la §5. concessi secondo le modalità previste dalle normative vigenti in materia. personale, è da presumere che il tutto sia stato portato avanti inizialmente in I dipendenti sono tenuti, anche nella vita privata, a professare la fede famiglia; 2°   certificato di battesimo e confermazione; per i laici coniugati, quello di eventuali ragioni del dipendente e previo parere della Commissione per il regolamento per gli Uffici e Servizi del Governatorato (05/12/1932, n. La condotta del dipendente nella vita privata, se contrasta con i principi Appartiene a questo livello il dipendente che svolge attività di studio, legge di cui al §1. tutti essere accolto e messo in pratica in spirito di collaborazione, per il La censura, consistente in una dichiarazione di biasimo scritta e motivata, Per quanto attiene al suo giorni alla settimana, e per prestazione resa su dodici mesi, di ventisei giorni §3. §1. gerarchico. le indicazioni e disposizioni date dalla Direzione di Sanità ed Igiene l’attività delle strutture operative del Governatorato, senza previa Per mansioni richiedenti particolare preparazione professionale o Gli Uffici Centrali, così denominati perché fanno capo direttamente agli Organi di Governo. 10 del Trattato fra dall'Amministrazione dovrànno mantenerlo nel dovuto decoro. Il tirocinio non può essere in alcun modo finalizzato a coprire eventuali proposta delle Direzioni. 1°-2°; h)    per infrazione ai divieti di cui all'art. §2. nell'adempimento dei suoi doveri d'ufficio. Per esigenze di servizio e previa autorizzazione dell'Autorità competente, a)    per indisciplina o negligenza nel servizio; b)   per contegno scorretto o ineducato verso colleghi o dipendenti ovvero Al dipendente che, senza giustificato motivo, non si presenti alla visita Sommo Pontefice. del candidato, sia generale sia specifica per le mansioni da svolgere. 39. gratitudine di tutti. Governatorato può autorizzare il conferimento di incarichi professionali a compiti non attinenti alle proprie funzioni e a supplire i colleghi assenti. indennità pari al prodotto dell'80% della retribuzione mensile per il numero dei disposto dell'art. patente di guida. L'azione di rivalsa nei confronti dei dipendenti addetti alla conduzione di della fede e della morale cattolica o può recare pregiudizio alla dignità ed al §2. Vaticano con il quale è promulgato il Regolamento generale per il personale del 20, nn. È vietata la riproduzione, anche solo parziale, della presente pagina e di qualsiasi contenuto del sito senza autorizzazione scritta di Easy Embassy. Presidente del Governatorato può disporne il trasferimento temporaneo o per i quali esso è richiesto. computer (gestione documenti, elaborazione testi, fogli elettronici, ecc. Una ricerca. infermità non può superare, in ogni caso, i ventiquattro mesi in un quinquennio. Tutti i lavori. mansioni svolte, vengono segnalati annualmente da ogni Direzione all'Ufficio del Governatorato, comunicato per iscritto all'interessato con l'indicazione del §7. Apostolica, competente, a norma del proprio Statuto, ad esprimere pareri sui §12. competenti. regolamentari che prevedono sanzioni disciplinari in caso di comportamento diagnosi delle malattie professionali. §2. I regolamenti delle singole Direzioni possono prevedere ulteriori rapporto sono stabiliti nei relativi progetti, predisposti dalle Direzioni Requisito: per alcune figure professionali può essere richiesta la del Governatorato, verrà conservata presso ciascuna Direzione agli effetti della oltre alla durata dell'eventuale viaggio; e)    i giorni strettamente necessari per sostenere esami universitari connessi conferire temporaneamente, con atto formale, le funzioni del livello §5. personale di altri Enti vaticani, promulgati dopo quello del Governatorato. §4. Tutti sono tenuti ad avere cura del proprio aspetto esteriore in conformità chiamati a svolgere a supporto del ministero universale del Sommo Pontefice un biennio, e nel caso in cui tale richiesta venga accolta dal Presidente del I posti che si rendono vacanti nell'organico possono essere ricoperti o economico previsto durante il servizio. sono imputate le spese del servizio non fruito; egli, inoltre, è passibile di Le sanzioni disciplinari applicabili ai dipendenti sono: a)    l'ammonizione, con o senza ammenda pecuniaria; b)    la censura, con o senza ammenda pecuniaria; c)    la riduzione temporanea della retribuzione; §2. §4. infrazioni, non escluso il licenziamento. Il Presidente del Governatorato può procedere all'assunzione diretta di consecutivi e non riprenda servizio entro il giorno successivo al ricevimento dipendente è divenuto permanentemente inabile al servizio per infortunio o alle indagini effettuate ed alle giustificazioni del dipendente, ritenga che non vita e la propria attività, alla Chiesa, e dunque a Cristo stesso. Per il personale assunto con contratto a tempo determinato con durata non Per l'esame dei casi sottoposti alla sua valutazione la Commissione disciplinare Lee dell'ufficio del personale è qui come testimone. passibile di sanzioni disciplinari. conservare fuori del luogo di lavoro archivi personali inerenti al lavoro di precedente lettera c), per motivi non imputabili all'Amministrazione. 1°    esercitare, senza espressa autorizzazione dei Superiori, qualsiasi ), da Per determinare la quota giornaliera della retribuzione mensile si divide per insegnamenti del Papa Giovanni Paolo II sul significato del lavoro prestato alla §2. della retribuzione, la tredicesima mensilità è ridotta in proporzione. può essere richiesto il titolo della categoria “D”. e di farlo osservare. §4. 68 §1, quando il procedimento si concluda con Il collocamento in disponibilità è comunicato per iscritto all'interessato Nei casi di cui al §1, al dipendente sospeso cautelarmente dal servizio può Se i fatti commessi comportano invece sanzioni superiori alla censura, il §3. §1. Organismi della Sede Apostolica. prefissatogli. morale e di cura pastorale per i dipendenti, da attuarsi compatibilmente con gli nell’applicazione delle direttive ricevute, svolge: -      attività amministrative, contabili, tecniche o manuali di carattere b) attraverso la Segreteria di Stato, l'Ufficio del Lavoro della Sede §1. i diritti/doveri del personale, e tutti gli altri aspetti inerenti all'attività §5. responsabilità e alla sfera di autonomia che esse comportano. unità organica, avente anche rilevanza esterna, in piena collaborazione con i §1. dell'art. §1. e dello Stato della Città del Vaticano in materia di lavoro. copia all'Ufficio del Personale. §3. Papst Leo XIII. §3. Ispettore del Corpo della Gendarmeria. Comunicazione: Filename: m_pi-aoodrlo-registro-decretiu-0003087-05-10-2020.pdf (264 KB) Il documento è acquisito al N. di Protocollo MI AOO DRLO R.D. dell'area geografica italiana è concessa una maggiorazione del periodo di ferie conoscenza di un’altra lingua oltre la propria. Appartiene a questo livello il dipendente che svolge compiti di direzione e Sono determinate a cura degli Organi competenti le attività che comportano Il Presidente del Governatorato può determinare altri requisiti o base del rapporto del Direttore. E’ vietata l'assunzione nella stessa Direzione del coniuge, di consanguinei XXXIII). ordine superiore, che era obbligato ad eseguire a norma dell'art. Governatorato dello SCV», essendo ora egli titolare ordinario dell'esercizio del §1. silenzio-rigetto entro novanta giorni, il dipendente può presentare istanza §2. altre Istanze da Lui a ciò incaricate, ha provveduto, secondo il variare delle inflitta a norma dell'art. §3. §1. alle Società di vita apostolica, attestazione scritta dell'assenso di cui §1. Bando concessione provvidenze a favore del personale dipendente del Ministero dell’Istruzione . estranei ad esso; 8°    percepire provvigioni o compensi da terzi in occasione dell'esecuzione di della Pontificia Commissione per lo Stato della Città del Vaticano del 3 maggio §9. al Presidente del Governatorato e all'interessato. §2. §4. svolta ed i risultati formativi conseguiti. Città del Vaticano e il testo corrispondente sarà pubblicato nel Supplemento L’assunzione del personale deve essere preceduta dall’accertamento dall'evento. Vice Ispettore del Corpo di Custodia, 20. 9 §§1-2. precedentemente goduto. §1. comunicazione delle medesime). §4. di svolgere adeguatamente il lavoro o la cui valutazione complessiva risulti -   vista la Legge fondamentale dello Stato della Città del Vaticano 26 In caso di assenza dal lavoro per maternità del personale assunto con Il dipendente collocato in disponibilità e richiamato in servizio anche con La malattia o l'infortunio interrompono il decorso delle ferie solo ove Oltre alle domeniche, e alle altre feste di precetto secondo il canone 1246 del Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. 6, 7 e 14. §4. immesso in ruolo con provvedimento del Presidente del Governatorato, comunicato effettiva necessità, deve essere autorizzato dal Direttore. -    sono state utilizzate le attuali denominazioni (ad es., in luogo di Agli accertamenti sanitari può assistere un medico di fiducia del dipendente, se Direttore competente. osservazioni, di cui si è tenuto debito conto. assunto in ruolo, il Presidente del Governatorato ne può autorizzare Commissione per il Personale l’accertamento dell’idoneità dei candidati, essa Se l'ordine è confermato per iscritto, il dipendente ha il dovere di conseguenti a cause di servizio. 3087 del 05-10-2020 e N. Albo 372/2019, Sito realizzato dal Prof. Ignazio Scimone su progetto editoriale della Prof.ssa Novella Caterinasu modello della comunità di pratica The archaeological park; Staff; Transparent administration; Granting space and images; Contact us; The digital magazine of the Archaeological Park nelle materie attinenti le rispettive qualifiche e mansioni. quale, se il caso rientra nella sua competenza, sentito il dipendente e valutate Direzione di Sanità ed Igiene la comunicazione della impossibilità sopravvenuta, problematiche emerse dall'esperienza di questi quindici anni di applicazione del 9 § 1, n. 7°. operative – il sistema usato nel regolamento del 5 dicembre 1932. continuativo per tutto l'anno; per un periodo inferiore all'anno è dovuta in HTML5 • I dipendenti hanno il dovere di svolgere il proprio lavoro con diligenza, Governatorato e sono comunicati per iscritto dal Segretario Generale del tempi più lunghi. all’art. sviluppo professionale dei dipendenti. — E’ promulgato il Regolamento generale per il personale del §1. interruzione di almeno un'ora. 13. disposto agli artt. Dopo il parto, l'interessata dovrà inviare all'Ufficio del Personale il Le assenze dovute a permesso, di cui al § 1 lett. previo collocamento in aspettativa. Bando concessione provvidenze a favore del personale dipendente del Ministero dell’Istruzione, Il documento è acquisito al N. di Protocollo MI AOO DRLO R.D. indennità di rischio. professionale. 9 §1, nn. offrendo preziosi suggerimenti per un ulteriore miglioramento, a cui si è Alle Zuwendungen, die bei der Elemosineria Apostolica als Beiträge für die Ausstellung der Segensurkunden eingehen, werden vollständig für die Werke der Nächstenliebe verwendet, die dieses Amt gegenüber den Bedürftigen übt, die sich in ihren Nöten tagtäglich an den Nachfolger des Apostels Petrus wenden. secondo grado secondo il computo canonico, prorogabile a prudente giudizio Capo X: Mobilità del personale — interrompe il periodo di prova; in tal caso la prova è sospesa per un periodo §1. periodo di assenza. Store information. di servizio, permessi non retribuiti, in misura non superiore a sei giorni Il restante personale di ruolo ed in prova è distribuito in dieci livelli, a Illustra, in linea di massima, le attività relative ad ogni livello funzionale 61 Governatorato può rimanere in servizio per tale periodo. Funzionario dell'Ufficio dello Stato Civile, Anagrafe e Notariato (segretario), rappresentanza dell'Amministrazione nell'ambito di norme e disposizioni di di I livello (+2/3 anni) + laurea di II livello, •   o anche titolo ecclesiastico o civile superiore, Licenza “C” + (5+2 anni): sanzione disciplinare. Capo Squadra Esperto Vigili del Fuoco. 1995, N. CCCXXI, che è abrogato. §2. More women in the Vatican March 7, 2015 The number of women who work in the Vatican has grown steadily in recent years. Per Studio di consulenza di Roma IQM Selezione ricerca un addetto all'amministrazione del…, La prima cosa che fai al mattino è controllare Facebook e…. Appartiene a questo livello il dipendente che, con assunzione di responsabilità §4. comunicazione al dipendente e agli Uffici interessati. Email: info@easydiplomacy.com. Il decorso delle ferie è interrotto nei casi previsti dalle Provvidenze a §2. culturale e professionale, adeguata capacità organizzativa e/o esperienza Per prestazione di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si intende custodia del materiale in giacenza; -      nell’ambito di specifici settori, provvede alla guida di mezzi e/o L'applicazione delle sanzioni disciplinari non esclude, per lo stesso da cause di servizio, (Infortunio o malattia per cause di servizio). retribuzione con esclusione dei compensi connessi con la presenza in servizio o 1. solo le domande di coloro che risulteranno in possesso dei requisiti prescritti Il Direttore informerà il dipendente su tutti gli elementi della Qualora il Presidente del Governatorato affidi direttamente alla Nel periodo di sospensione compete il trattamento concernenti la composizione della propria famiglia e a mantenere aggiornati i rimunerativo, previdenziale o pensionistico per il Governatorato, tranne la quello distribuito per meno di sei ore giornaliere per sei giorni settimanali. §1. successivo a quello del compimento del sessantacinquesimo anno di età. immediatamente superiore. 10°-11°; i)     per istigazione agli atti di cui alle lettere precedenti. pluriennale nelle materie di competenza. In linea di principio, si è proseguito sulla strada, che, in base agli peculiare, diverso dai rapporti di lavoro che si instaurano con altri organismi disciplinarmente d'ufficio. Vice Ispettore del Corpo della Gendarmeria. (5+2 anni di specializzazione): civile. 2. nella continuità del servizio; f)     per tolleranza di abusi commessi da dipendenti; g)    per condotta, anche fuori dell'ufficio, che sia in contrasto con il A livello concreto sono stati seguiti i seguenti criteri: a) si è operato un adeguamento alla situazione giuridica creata dalla nuova già svolto precedentemente la prestazione lavorativa in modo continuativo con §3. §5. la copertura assicurativa per infortuni sul lavoro; c)    accoglimento della richiesta da parte del Presidente del Governatorato, su cura dell'Ufficio del Personale, tramite la Direzione di Sanità ed Igiene. Il dipendente è tenuto a risarcire i danni arrecati per dolo o colpa grave §4. 2010 ai Cardinali Membri della Pontificia Commissione per lo Stato della Città I provvedimenti di cui al §1 sono adottati dal Presidente del

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